Nieuwe bedragen voordeel alle aard bedrijfswagens

[Tomski]

Ook ik even mijn frustratie melden, nou ja echt gedegouteerd ben ik na al die jaren ervaring niet meer maar toch,

Ik heb dus een klein bedrijfje in de bouwsector en we doen geregeld de wat kleinere klussen ( hooguit enkele dagen of weekje werk ) maar vaak ook projecten die wel eens enkele maanden duren en daar moet je je werkvolk dan wat op stimuleren om het werk binnen de normale daguren ( overuren worden bij ons niet meer gedaan wegens het transparante ) gedaan te krijgen en omdat ze maar gewoon tijdens de werkuren niet zouden stilvallen durven wij wel eens met een bonus of noem het een primmeke werken.

Let op, hier worden geen extra prestaties voor verwacht als langer werken of extra zwaar werk, als je eenmaal in " den bouw " werkt dan is een poutrel steken geen zwaar werk maar met de juiste gereedschappen best normaal.

Zo hebben we net een project beéindigd en ik heb dus de niet getaxeerde bonus die ik had beloofd aan de werknemers in een gesloten omslag ( cash ) gegeven, er was ook geen bedrag genoemd dus het was voor hen gissen hoeveel ik zou geven.
Uiteindelijk met wat overleg van mijn vrouw vonden we dat €300,00 cash wel volstond en ik heb dus dit gisteren aan hen overhandigd waarbij ik later op de avond een sms heb ontvangen van 1 van de werklieden of wat er in die omslag zat en ik citeer " Is dit een grap? of de premie? "

Ik bedoel maar dat ik werkmensen voor elk uur dat ze " normaal " hebben gewerkt heb betaald!! waarbij ik bijna dagelijks op de werf hun verse koffie kwam brengen tijdens de werkuren met even een babbeltje, wanneer ze op mij kunnen rekenen om een voorschotje op hun loon omdat het hun zo financieel even niet goed gaat en dan pist zijn omdat ze maar €300,00 bonus krijgen om eigenlijk gewoon hun werk te doen

Jongens, jongens waar gaan we naartoe,,,, het moet volgens mij terug eens OORLOG worden zoals mijn grootvader ooit zij om te weten wat je er eigenlijk voor zou moeten doen om ne pattat op uw bord te krijgen



.

diene gast ligt toch buiten nu?
moest ik zo een sms krijgen, hij zou vliegen, den ondankbare vlegel

[Chris_147]

@daniel: dat heb je eigenlijk zelf in de hand gewerkt: iets beloven, maar er geen duidelijke afspraken rond maken.
Als ik jouw verhaal lees, dan denk ik dat je mensen helemaag geen bonus moesten krijgen. Werk is werk.
Maar misschien verstond die persoon iets helemaal anders.
Misschien heeft hij het de volgende dag met zijn collega's gesproken, en hebben die hem doen inzien dat hij wel fout was. Of misschien geven ze allen hem gelijk!

Allee, ik bedoel maar: je kan hier op 2 manieren op reageren: boos worden en op den duur misschien bekend staan als de slechte baas, of eens met je mensen gaan praten en zien of dat bij de anderen ook zo leeft. Dan kan je hen jouw standpunt eens uitleggen en begrijpen ze wel dat dit jouw ook heel wat geld kost.

Btw: ik vind het eigenlijk heel raar dat je voor 'langere' projecten een bonus moet geven. En zowieso is geld de slechtste motivator! Het effect is snel uitgewerkt en de ontvanger verwacht telkens meer.

Maar zo'n sms zijn geen manieren, dat moest hij persoonlijk bespreken.

[Yves_0016]

Ten eerste werk ik in 2 ploegen en dat is mijn keuze. Ik kies ervoor om mee voor mijn gezin te zorgen. Ten tweede is mijn lui gat het mijne en als mijn baas met mij content is dan heb jij je daar niet mee te moeien. Ik werk per jaar ongeveer 220 dagen. Gestaakt heb ik nog nooit in mijn leven. En ga jij maar lekker in de hoek wenen dat ze jou speeltje hebben afgepakt. Wie is hier nu gefrustreerd ?

Jij, da's de laatste 5 pagina's hier wel duidelijk...

[Rames]

Ik snap die eeuwige discussies tussen werknemers en zelfstandigen niet.
We leven in een vrij land, opleidingen zijn spotgoedkoop tgo de rest van de wereld, voor amper 70 euro kan je je eigen btw nummer gaan aanvragen.

Als je toch ook zo graag "met een dikke wagen op kosten van de maatschappij" wilt rijden.
Wat houd je dan tegen?

Het enige wat je nodig hebt is een gezonde portie ambitie en doorzettingsvermogen...
Dat is natuurlijk net iets moeilijker dan erover zeiken op fora en aan de toog.

[Gast]

Ten eerste werk ik in 2 ploegen en dat is mijn keuze. Ik kies ervoor om mee voor mijn gezin te zorgen. Ten tweede is mijn lui gat het mijne en als mijn baas met mij content is dan heb jij je daar niet mee te moeien. Ik werk per jaar ongeveer 220 dagen. Gestaakt heb ik nog nooit in mijn leven. En ga jij maar lekker in de hoek wenen dat ze jou speeltje hebben afgepakt. Wie is hier nu gefrustreerd ?

Ons speeltje (in mijn geval dan nog een gezinswagen die ik niet aanzie als eens speeltje) wordt ons niet afgepakt maar ik ben niet bereid belachelijke bedragen privé bij te dragen terwijl ik de wagen reeds betaald heb via de vennootschap. Mochten ze dit enkel voor nieuwe wagens toegepast hebben zou ik daar als goede huisvader rekening mee gehouden hebben bij de aanschaf van mijn volgende wagen. Nu kan dit niet en dat is precies het absurde aan het systeem. En ja er zijn uiteraard ook hardwerkende en niet profiterende werknemers zoals er eerlijke en niet frauderende ondernemers zijn. Helaas worden we nu maar al te graag in een negatief daglicht gesteld. Die wagen is uiteindelijk nog het minste probleem maar wat doet men met een woning waar men vastzit aan een (legaal) opgezette constructie voor 15-20 jaar ???

[Gast]

En het gaat ook echt niet over alleen maar zelfstandigen hoor. Ik ken iemand, geen dikke job, maar die na veeeel zagen toch een E-klasse automaat heeft sinds vorig jaar. Lease van 4 jaar.

Zijn te betalen VAA gaat nu ineens van 140 naar 380 netto. Het blijft natuurlijk zo dat 380€ weinig is om met een E te mogen rondbollen, maar hij had het ZEKER niet genomen moest hij dit weten.
Ik ken zijn loon niet, meer dit kan wel eens 10% (+240€) inleveren zijn voor hem. En je zit er jaren aan vast...

[Gast]

Zo hebben we net een project beéindigd en ik heb dus de niet getaxeerde bonus die ik had beloofd aan de werknemers in een gesloten omslag ( cash ) gegeven, er was ook geen bedrag genoemd dus het was voor hen gissen hoeveel ik zou geven.
Uiteindelijk met wat overleg van mijn vrouw vonden we dat €300,00 cash wel volstond en ik heb dus dit gisteren aan hen overhandigd waarbij ik later op de avond een sms heb ontvangen van 1 van de werklieden of wat er in die omslag zat en ik citeer " Is dit een grap? of de premie? "

In het vervolg betere afspraken maken... als je dat eindoel haalt(vb:werk op 10 werkdagen klaar zonder op kwaliteit in te boeten), krijg je zoveel premie...

vb: Als een werk € 30.000 kost aan de klant, dan lijkt € 300 weinig voor de werknemer...

[sunking]

Als ik 4000 bruto verdien is dat omdat ik 4000 euro waard ben. Als ik van die 4000 euro er 2000 moet afgeven betaal ik belasting. Niet jij.

Een ding vergeet je: je kost wel wat meer dan die 4000 bruto aan je werkgever. De patronale RSZ bijvoorbeeld, wat pure belasting is bovenop uw brutoloon, betaald door de werkgever.
Zie http://www.unizo.be/servlet/Download...oonkost_LR.pdf .

[Gast]

zowel de wergever als de werknemer wordt op dit moment extra gekloot door ons strikske

men had bij mij 50 euro te weinig gestort bruto.
Hebben ze de dag apart gestort. Hier kreeg ik netto dus maar 15 euro van .

Dus ook als werknemer wordt je genekt.

IEDEREEN betaalt meer. Behalve de politiekers.
Dus in plaats van hier ambras te maken kunnen we beter aan 1 zeel trekken om een oplossing te vinden.
Dit topic heeft niet veel meer te maken met VAA.

[Gast]

Een ding vergeet je: je kost wel wat meer dan die 4000 bruto aan je werkgever. De patronale RSZ bijvoorbeeld, wat pure belasting is bovenop uw brutoloon, betaald door de werkgever.
Zie http://www.unizo.be/servlet/Download...oonkost_LR.pdf .

Die werknemer moet die extra kosten zelf opbrengen... Uiteindelijk betekent iedere werknemer winst voor het bedrijf...

Als dit niet zo is, moet je je bedrijf eens laten doorlichten.

[allalin]

[QUOTE=sliderke;4844709]zowel de wergever als de werknemer wordt op dit moment extra gekloot door ons strikse

Idd, t is alleen jammer dat sommigen dat niet willen inzien. Want zij zijn de enige dat hard werken, de enige die betalen,.... Eigenlijke de slachtoffers van de maatschappij want al de rest is tegen hen, doet geen klop, profiteert, is alleen maar ziek of in verlof.


Verstuurd van mijn HTC Desire S met Tapatalk

[Gast]

We gaan offtopic nu , ......maar het is abnormaal dat iemand met een leefloon die nog nooit gewerkt heeft,
meer krijgt dan ik als ik ooit met pensioen mocht kunnen gaan, ,na jaren gewerkt te hebben en lees "afgedokt".

Ik klaag niet maar het is abnormaal dat iemand 20k per jaar plots moet betalen.
Ik behoor niet tot die categorie maar het is er over. Een extra tax voor degenen die profijt doen, ok, het mag, maar zulke bedragen zijn te gek voor woorden.

Ze gaan moeten opletten in Brussel of het gaat nog kosten ipv op te brengen. En dan.....?

Voor degene die moeite hebben met zelfstandigen, via unizo.be ga je alle info krijgen om een btw nr enz te verkrijgen, GRATIS

[Rames]

Die werknemer moet die extra kosten zelf opbrengen... Uiteindelijk betekent iedere werknemer winst voor het bedrijf...

Als dit niet zo is, moet je je bedrijf eens laten doorlichten.

Zelfs in winstgevende bedrijven zijn er veel werknemers die hun eigen loon niet opbrengen.
Vaak wordt dit rechtgetrokken door andere diensten of werknemers.

De kuisvrouw bijvoorbeeld betekent geen winst voor een bedrijf en niet elke verkoper of helpdesk medewerker draait genoeg omzet om zichzelf te kunnen terugverdienen.
Als bedrijf heb je bepaalde profielen nu eenmaal nodig.

Zaak is natuurlijk dit zo goed mogelijk te optimaliseren, laat dat duidelijk zijn...

[allalin]

We gaan offtopic nu , ......maar het is abnormaal dat iemand met een leefloon die nog nooit gewerkt heeft,
meer krijgt dan ik als ik ooit met pensioen mocht kunnen gaan, ,na jaren gewerkt te hebben en lees "afgedokt".

Ik klaag niet maar het is abnormaal dat iemand 20k per jaar plots moet betalen.
Ik behoor niet tot die categorie maar het is er over. Een extra tax voor degenen die profijt doen, ok, het mag, maar zulke bedragen zijn te gek voor woorden.

Ze gaan moeten opletten in Brussel of het gaat nog kosten ipv op te brengen. En dan.....?

Voor degene die moeite hebben met zelfstandigen, via unizo.be ga je alle info krijgen om een btw nr enz te verkrijgen, GRATIS

hier heb je gelijk. De overgang is te bruusk.
En de profiteurs moeten er uit. Of dat nu een zelfstandige, arbreider, bediende, ambtenaar of gelijk wat is.
En zeker degene die het sociale vangnet als hangnet gebruiken.

En geen moeite met zelfstandigen hoor. Respect dat ze in deze tijden nog durven ondernemen.
Maar k erger mij aan de klaagzangen dat ze de enige zijn die hard werken, de enige zijn die de betalen en afzien, ....
Als het zo erg is houdt niemand hen tegen loon- en weddetrekkende te worden hé. En idd, andersom ook.
De beide zijn nodig: zonder ondernemers geen werk, zonder werknemers geen onderneming.

Verstuurd van mijn HTC Desire S met Tapatalk

[ICM]

Van waar haal je de kennis dat dit niet aanvaard zal worden. Als ik een wagen privé heb en 1 op de zaak en ik rijd uitsluitend privé met de privéwagen en zakelijk met de firmawagen dan hoef ik geen VAA te betalen.

Zelfs wanneer je een gedetailleerd rittenboek bijhoudt, heb je geen zekerheid dat het wordt aanvaard. De aanslag geheime commissielonen wordt arbitrair toegepast.

Veel succes om een niet-werkvoertuig in de vennootschap te houden en geen VAA te betalen.

Betaal jullie eerst belastingen en met nettogeld een dikke wagen. Niemand zal nog jaloers zijn.

Even verduidelijken dat die dikke wagens 50% aftrekbaar zijn. Dat wil zeggen dat alvast de andere 50% wordt betaald met netto geld.

Met die overige 50% kan max 34% belastingen worden uitgespaard, dwz 17% van het totaalbedrag kan 'teruggetrokken worden van de belastingen' zoals particulieren dat noemen.

17% is toch niet zoveel? Die 17% vertegenwoordigt redelijkergewijs het beroepsgebruik.

[sunking]

en die 17% is dan weer minder dan het max VAA van 18% , in dat geval kan het dus NOOIT meer interessant zijn om de wagen op uw zaak te hebben, zeker als je de kmvergoedingen er bij neemt als je de wagen prive zou hebben.
De enige wagens die nog interessant zijn, zijn de (kleine) middenklassers met lage CO2, die een VAA van minder dan pakweg 8% hebben.

[sunking]

Niet vergeten dat benzine, onderhoud, banden enz. ook allemaal op de zaak komen als die wagen in je zaak zit. Meestal is het dus wél nog steeds voordelig.

Mijn bewering was kort door de bocht en ik wist dat ik daarop gepakt zou worden. Maar ga het eens uitrekenen en je zal zien dat het totaalplaatje daar toch wel mee overeen komt. Je moet bv. ook rekenen dat die kosten die je opnoemt maar beperkt aftrekbaar zijn, terwijl een kmvergoeding onbelast is. M.a.w. hoe meer professionele kilometers je maakt, hoe interessanter het is om hem prive te zetten en met kmvergoeding te werken. Hoe meer je er prive doet (in verhouding), des te interessanter is het om toch met bedrijfswagen en een VAA te werken, maar als dat VAA percentage hoger is dan 10% zal het in vele gevallen toch nadelig zijn.

[Gast]

zowel de wergever als de werknemer wordt op dit moment extra gekloot door ons strikske

men had bij mij 50 euro te weinig gestort bruto.
Hebben ze de dag apart gestort. Hier kreeg ik netto dus maar 15 euro van .

Dus ook als werknemer wordt je genekt.

IEDEREEN betaalt meer. Behalve de politiekers.
Dus in plaats van hier ambras te maken kunnen we beter aan 1 zeel trekken om een oplossing te vinden.
Dit topic heeft niet veel meer te maken met VAA.

+10
Iedereen heeft er last van en in beide groepen zitten nu eenmaal profiteurs. Gelukkig behoren die tot de minderheid en laten we die uitzonderingen nu niet als de regel gaan beschouwen.

[MaXX99]

Ons speeltje (in mijn geval dan nog een gezinswagen die ik niet aanzie als eens speeltje) wordt ons niet afgepakt maar ik ben niet bereid belachelijke bedragen privé bij te dragen terwijl ik de wagen reeds betaald heb via de vennootschap. Mochten ze dit enkel voor nieuwe wagens toegepast hebben zou ik daar als goede huisvader rekening mee gehouden hebben bij de aanschaf van mijn volgende wagen. Nu kan dit niet en dat is precies het absurde aan het systeem. En ja er zijn uiteraard ook hardwerkende en niet profiterende werknemers zoals er eerlijke en niet frauderende ondernemers zijn. Helaas worden we nu maar al te graag in een negatief daglicht gesteld. Die wagen is uiteindelijk nog het minste probleem maar wat doet men met een woning waar men vastzit aan een (legaal) opgezette constructie voor 15-20 jaar ???

+783
Hier kan ik me volledig in vinden !

[Gast]

Die werknemer moet die extra kosten zelf opbrengen... Uiteindelijk betekent iedere werknemer winst voor het bedrijf...

Als dit niet zo is, moet je je bedrijf eens laten doorlichten.

Ik ken vele zelfstandigen die ofwel niet aan werknemers beginnen omdat hun eerste werknemer hen geld gaat kosten, of aan werknemers zijn begonnen en hun werknemers terug hebben ontslagen om net dezelfde reden. Zolang die ene werknemer niet je zakencijfer met 60% kan laten groeien, schiet je er als werkgever bij in.

Daarom dat als je 20 werknemers hebt, de kans groter is dat ze elk als groep een gemiddelde van 60% kunnen halen, omdat ze niet altijd tegelijk ziek of op verlof zijn. Maar met maar 1 of 2 werknemers doe je jezelf als werkgever geen dienst.

Werk je als werknemer dus voor een baas zonder andere collega's, dan doet je baas aan sociaal werkgeverschap, want hij schiet erop in.