Nieuwe bedragen voordeel alle aard bedrijfswagens

[charlesvdw]

Veel artsen zijn geconventioneerd, wat wil zeggen dat ze zich aan de officiële tarieven houden, en de laatste jaren is slechts een onvolledige index op de consultaties gegeven. Moest dat bij de werknemers gebeurd zijn dan was het kot te klein geweest. Er zijn ook flinke besparingen bezig op diverse artsenhonoraria.
De meeste artsen zien dan ook hun koopkracht dalen.
Daar komen de andere maatregelen bij voor degenen met een bvba, die ik eerder opnoemde: VAA-stijging, OV op dividenden naar 25%, liquidatiebonus naar 25%...).


Wie niet geconventioneerd is (zoals de meeste gynaeco's) is kan voor een consultatie vragen wat hij/zij wil. Maar plots 15 % meer vragen voor een consulatatie, daar is je vrouw wel een uitzondering in.

[charlesvdw]

Weet er iem waarom dit topic nu @ heet ?

[David67]

Wsl vindt een of andere moderator dat men teveel afdwaalt van de oorspronkelijke discussie.

[noctilucus]

Tja ik weet niet in welke sector jullie werken maar in de CAO 208 hebben ze het toch niet slecht: daar hebben ze al 3 procent gehad op 5 maanden tijd.
En akkoord, dat is inderdaad gewoon de koopkracht bewaren...

Dat is ook wel een uitzondering qua indexering, onder de meeste paritaire comités krijg je 1 à 2 % per jaar indexering.

Totaal geen idee waarom er een moderator zou denken dat we van het VAA onderwerp afwijken

[tradie]

Mijn echtgenote (Gyneacologe) heeft de laatste 2 jaar haar uurloon met 15% verhoogd en ik heb in 2012 een jaaruitkering ontvangen die10% lager lag dan in 2011. Nu ik klaag niet, zeer zeker niet. Maar mijn echtgenote is een zelfstandige en ik ben dat niet. Ben geen zeveraar
Het ganse probleem is dat er werknemers en werknemers zijn net zoals er zelfstandigen en zelfstandigen zijn.
Veralgemenisering....
Voor alle zelfstandigen zal er dringend een einde moeten komen aan de overregulering, de belastingen zullen naar beneden moeten, loonkosten moeten lager en een modernisering van de arbeidswetgeving dringt zich nu meer op dan ooit. Het hart van onze economie (de KMO's) hebben zuurstof nodig, het is vijf voor (na) twaalf. Maar stop met de schuld in de schoenen van werknemers/bediende te duwen, het is crisis voor iedereen. Ik begrijp heel goed hoe moeilijk vele zelfstandigen het vandaag de dag hebben, maar altijd kafferen op de werknemer/bediende > Erik....

Mijn ega is wel geconventioneerd (voordeel voor mensen die het niet zo breed hebben), ingrepen die plots 10-15 % minder mogen kosten, verder alle nieuwe nadelen die een bvba eigen zijn, vaa, en als vrij beroeper kan je de btw niet recupereren.
Klaagt ze, zeker niet, maar je moet meer doen om hetzelfde te hebben.
Wat ook een trend is; nieuwe medicijnen worden tegengehouden, we weten dat er nieuwe, betere zijn, toch kan je die niet gebruiken wegens onbetaalbaar, de oudere die goedkoper voor de staat geworden zijn houden ze aan.
Zijn allemaal zaken die niet in de krant staan en die politiekers niet aan je neus hangen, maar die beslissingen nemen ze wel in de wetstraat.

[Gast]

Wie niet geconventioneerd is (zoals de meeste gynaeco's) is kan voor een consultatie vragen wat hij/zij wil. Maar plots 15 % meer vragen voor een consulatatie, daar is je vrouw wel een uitzondering in.

Het gaat hier over de laatste drie jaar, zie tevens vorige pagina. Hoe woorden verdraaid worden.

[Schussboelie]

Het gaat hier over de laatste drie jaar, zie tevens vorige pagina. Hoe woorden verdraaid worden.

Sta me toe dat nog altijd geweldig veel te vinden...
Drie jaar na mekaar telkens vijf procent omhoog? Mijn opdrachtgevers zouden nogal eens lachen...

[Metaxa]

Sta me toe dat nog altijd geweldig veel te vinden...
Drie jaar na mekaar telkens vijf procent omhoog? Mijn opdrachtgevers zouden nogal eens lachen...

Mijn boekhouder deed het vorig jaar als volgt, na 8 jaar altijd hetzelfde betaald te hebben (ok, was goedkoop) ging er plots 50% bij. Das even slikken...hij verantwoorde zich met een twee bladzijden tellende uiteenzetting.

[doddel]

tja, nooit gesnapt waarom artsen via een BVBA moeten werken. Hun aansprakelijkheid is op een andere manier beperkt. Is dus puur een fiscale constructie, moeten ze nu niet komen zagen dat ze er netto minder uit kunnen halen

soit, het zijn idd de echte ondernemers die er financieel op toesteken. Maar vooral qua gevoel, en dat is veel erger. Resultaat is dat je je niet alleen meer geviseerd voelt door de fiscus (dat was al zo), maar ook door je eigen werknemers (want die geloven Crombez zijne zever natuurlijk met plezier). Eerlijk, de fun is er voor mij af. Ik kan op zich nog niet eens zo heel hard klagen qua omzet in mijn bedrijf, maar kans is groot dat ik als freelancer doorga. Geen personeel meer in Belgie voor mij. Buitenlandse vennootschap ga ik uitbreiden.

[tradie]

tja, nooit gesnapt waarom artsen via een BVBA moeten werken. Hun aansprakelijkheid is op een andere manier beperkt. Is dus puur een fiscale constructie, moeten ze nu niet komen zagen dat ze er netto minder uit kunnen halen

soit, het zijn idd de echte ondernemers die er financieel op toesteken. Maar vooral qua gevoel, en dat is veel erger. Resultaat is dat je je niet alleen meer geviseerd voelt door de fiscus (dat was al zo), maar ook door je eigen werknemers (want die geloven Crombez zijne zever natuurlijk met plezier). Eerlijk, de fun is er voor mij af. Ik kan op zich nog niet eens zo heel hard klagen qua omzet in mijn bedrijf, maar kans is groot dat ik als freelancer doorga. Geen personeel meer in Belgie voor mij. Buitenlandse vennootschap ga ik uitbreiden.

Omdat artsen ook soms personeel hebben is een bvba wel interessant.
Ook omdat sommige diciplines veel apparaten hebben die je best ergens in onderbrengt.

[doddel]

Omdat artsen ook soms personeel hebben is een bvba wel interessant.
Ook omdat sommige diciplines veel apparaten hebben die je best ergens in onderbrengt.

zo zijn er idd, maar een groot deel is gewoon zelfstandige via een bvba in een ziekenhuis

idem met advocaten, etc

[erik219]

What this guy says....

Bron: http://www.mensenrecht.be/node/2751
(ook op http://www.slideshare.net/JrgenDerie...van-jan-de-nul )


Speech Jan Pieter De Nul, CEO De Nul Group, op de uitreiking van de prijs voor HR-Manager van het Jaar 2013 van het weekblad Trends, 18 juni 2013.

Moeder, waarom werken wij?

Eigenlijk had ik als titel willen nemen: ‘Wat doe ik hier?’ Uitreiking van de HR manager van het jaar?

Buiten het feit dat wij 6000 personeelsleden in dienst hebben, ben ik toch geen HR manager. Elke business is natuurlijk een people business. Ik zal met een korte omweg tot een probleem komen dat we allemaal gemeenschappelijk hebben.

Als we de website van de nationale bank consulteren dan zien we dat er van de 11 miljoen Belgen 6,1 miljoen de leeftijd hebben waarop ze zouden moeten werken. Er werken er 3,1 miljoen.
We hebben 2,3 miljoen gepensioneerden waarvan 460.000 overheidspensioenen. Zoals Trends op 11 april becijferde hebben we 1.490.667 werklozen. We hebben 400.000 invaliden. Ik beweer niet dat onze 1,3 miljoen ambtenaren totaal onproductief zijn. We hebben er wel 100.000 meer dan 10 jaar geleden.
Volgens de OESO steeg de kost van de overheid van 2001-2011 in België bij constante munt met 17,5%. Per capita kostte ons overheidsapparaat 20% meer dan het Duitse met een vergelijkbare handicap van federaal en Länder. Ondertussen stegen de overheidsuitgaven nog met 5% dat wil zeggen: alle belastingsverhogingen gingen verloren in hogere uitgaven.

Ik weet wel dat in die 1,3 miljoen een stuk onderwijs en gezondheidszorg zit.
Toch blijven we meer dan 20% duurder dan de Duitse overheid en dat is geen licht apparaat. Dit is dus de eerste plaats waar je moet besparen. De strijd tegen fiscale fraude en het wegbelasten van de ondernemers mag je gerust voeren, ze zijn er in Frankrijk al ver mee geraakt. De inquisitie door de BBI is in België een regionaal fenomeen. Het beperkt zich tot het Vlaamse landgedeelte.
Een jaar geleden stelde 1 van onze rode coryfeeën dat zij die graag werken, dat mogen doen, maar ze moeten solidair zijn met hen die het recht op luiheid koesteren. Dit lijkt mij de rode draad door alle acties van de regering. Zij die werken en sparen, moeten betalen.

Wat je moet doen is een activeringsbeleid voeren: als je bij die 3,1 miljoen werkenden, een half miljoen kan toevoegen, dan tikt dat dubbel aan. Niet alleen 500.000 meer die bijdragen, maar vooral 500.000 minder uitkeringen.
Denk je dat er geen werk is voor die groep? Hoeveel buitenlanders werken er legaal of illegaal in de bouw en andere sectoren? Hoeveel delocalisaties had je kunnen vermijden? Wij zoeken elke dag mensen, net zoals in de VS kunnen een hoop nieuwe jobs gecreëerd worden.

Er is gewoon geen goesting om te werken. Omdat het zonder werken ook kan.
We hebben echter zoveel systemen opgebouwd om betaald te worden zonder te werken, en die bovendien nog grotendeels worden gelijkgesteld om pensioenrechten op te bouwen. Ik vrees dat dit een moeilijke strijd wordt, één ding mag je niet vergeten. 3,1 miljoen mensen moeten 8 miljoen mensen onderhouden. Politiekers mogen doen wat ze willen, die 3 miljoen mensen zullen nooit tevreden zijn.

Je kan er dus zeker van zijn dat de stemmen geworven zullen worden bij de 8 miljoen andere en dat betekent dus dat je steeds meer nieuwe cadeautjes moet uitdelen.
Iedereen doet vaag over de kost van de vergrijzing, maar geloof me die is enorm. Voorgaande regeringen hebben met gemak hun budgettaire doelstellingen? Behaald? door een paar gekapitaliseerde pensioenfondsen (dienst overzeese sociale zekerheid, Belgacom, … ) om te zetten in een zilverfonds. Een grootdeel van onze gebouwen zijn verkocht en ook dat geld, net als het zilverfonds, is weg.

Activa werden opgeofferd om de begrotingen op te smukken, de passiva van deze ingrepen werden uitgesmeerd over de komende jaren.

Onze staatsschuld overschrijdt nu reeds 400 miljard euro rekening houdend met een paar provisies en gedebudgetteerde kosten. Vergeet niet dat we de besparingen begonnen zijn, toen we de bangelijke drempel van 10.000 miljard Belgische Frank overschreden. Al onze besparingen hebben geleid tot een 60% hogere schuld. Stel dat de interesten naar een vrij normale 5% zouden gaan, dan kan onze regering op zoek naar een extra 12 miljard euro per jaar. De inspanning die volgend jaar na de verkiezingen moet genomen worden, zal een veelvoud bedragen van het cijfer dat geprojecteerd wordt. Lees het fiscal sustainability report van de Europese commissie er op na.
Stop in godsnaam met dit uit te drukken als procent van het bruto nationaal product.
Het bruto nationaal product is de waarde van alle geproduceerde goederen en diensten. De bijdrage van de overheid aan het BNP bedraagt 53%, daar zie je pas echt de productiviteit van onze ambtenaren.

1,3 miljoen ambtenaren generen 53%.
3,1 miljoen burgers generen 47% van het BNP.
De ambtenaar is dus 2,7 maal productiever.
De HR-manager die dit ontdekte en toepaste moet hier vanavond winnen.

Het bruto nationaal product is een fictief cijfer, een verkeerd begrip; wat werkelijk telt is het inkomen van de overheid en dat bedraagt zo een 180 miljard euro per jaar. Ten opzichte van het zakencijfer van de nv België zijn deficit en schuld dus meer dan 2 keer de citeerde cijfers. Een bedrijf waarvan de schuld 2,5 keer het zakencijfer bedraagt en met een recurrent verlies van een 6 à 7%. Hoe krijg je dit ooit gekeerd?

We voeren reeds tientallen jaren een migratiepolitiek die een ware catastrofe is. In Amerika, Australië en Canada kom je er maar in wanneer je bepaalde vaardigheden hebt die het land nodig heeft.
Ik heb een Vlaamse burgerlijk ingenieur in Australië die na 8 jaar zijn papieren gekregen heeft. De minste aanvaring met het gerecht, hij of zijn familie, had hem zijn werkvergunning gekost. Weet u hoeveel er van onze Noord-Afrikaanse migranten werken?
Het is niet hun schuld, het is de schuld van het bestel die dit mogelijk gemaakt heeft. Toen het ijzeren gordijn viel rond ’92 heb ik gepleit om goed opgeleide orthodoxe Kaukasiërs naar hier te brengen. Zot was ik, allemaal Russische maffia.

21 jaar geleden heb ik vooraanstaande politiekers gewaarschuwd voor de opruiende taal die door wahabitische Imams van de grote moskee van Brussel gepredikt werd. Ik heb getuigen van dit gesprek. Ik werd verrot gescholden voor racist en Vlaams Blokker. Ik heb als jonge ingenieur 2 jaar in Noord-Afrika gewoond, Libië met name. Ik ben tijdens de Iraanse revolutie gedurende 3 maand in Iran geblokkeerd geweest nadat ik in dat land meer dan 30 keren verbleven had.
Maar ja, onze politiekers zijn allemaal ervaringsdeskundigen, gelijk waarover je praat.

Nu kom ik terug bij ons gemeenschappelijk probleem. Wie gaat dat allemaal betalen? Terug die 3,1 miljoen mensen die werken. Als je dit uitrekent, dan moet je echter nog 20 – 30% meer van het inkomen van die werkenden naar de staat trekken. Hoe gaan jullie HR managers die mensen nog motiveren? Hoe gaan HR managers de toekomstige generatie(s) blijven motiveren om te blijven werken en steeds meer te blijven bijdragen voor de steeds groter wordende groep niet-actieven?
Het is duidelijk dat de groepsverzekering het volgende doelwit is.
Op een bepaald omslagpunt zal die minderheid afhaken. Wie zal hen dat verwijten?
Met welke HR-tools zullen jullie dat dreigende generatieconflict oplossen?
Er wordt door onze verschillende regeringen geen enkele structurele maatregel genomen die een perspectief biedt aan de komende generatie. Ten andere welke structurele maatregel ga je nemen die bij de 8 miljoen niet-productieven geen stemmen kosten? Er is maar 1 oplossing, er zijn 6,1 miljoen mensen in België die de leeftijd hebben waarop ze zouden moeten werken. Doe ze werken! Bouw de overheid af. Ten andere: overheidspensioenen zijn zogezegd uitgesteld loon, ik kan u verzekeren dat vele overheidsbarema’s zware concurrentie betekenen voor de privésector.

Dat de overheid als aantrekkelijke werkgever wordt ervaren in de Randstad Award is veelzeggend.
Uit de laatste studie van dit jaar blijkt dat de publieke sector beter wordt gewaardeerd op het vlak van bij uitstek werkzekerheid, balans werk/privé, maar ook op het vlak van loonpakket en werksfeer.
Enkel op het vlak van de kwaliteit van het management scoort de privésector beter dan de publieke sector.
( bron: Randstad Award 2013)

In 1898 voerde Otto von Bismarck het eerste wettelijke staatspensioen in. Vanaf 70 jaar terwijl de gemiddelde levensverwachting 45 jaar bedroeg. De hoge kindersterfte beïnvloedde dit cijfer echter negatief. Een 5-jarige genoot een hogere levensverwachting dan een zuigeling.

Stop eindelijk met alle pre-pensioenen. We gingen dit een paar jaar geleden al doen en nu komen er na Opel Antwerpen nog 1800 bij vanaf 51 jaar bij Ford Genk, evenveel bij Arcelor Mittal, enz. Ze blijven beschikbaar voor de arbeidsmarkt? Doe me niet lachen, vertel me eens hoeveel er terug aan de slag gegaan zijn? Toen de pensioenleeftijd in 1925 bij wet op 65 jaar bepaald werd was de levensverwachting voor mannen 58 jaar. Vandaag is deze verwachting 78 jaar, maar is de gemiddelde pensioenleeftijd tot rond de 58 jaar geslonken. Wie gaat dit blijven betalen? Jullie!

[thor]

Prachtig, nagel op de kop.

Nog eens iemand met gezond verstand!!

[kefkie]

Zal wel weeral in dovemansoren vallen bij onze politieke leiders

[Jakkel]

Mooie speech waar veel waarheden inzitten. Wel spijtig dat de insinuatie er is dat iedereen die niet werkt lui zou zijn. En dat iedereen die op brugpensioen/vervroegd pensioen is in de praktijk effectief werk zou kunnen hebben. Met andere woorden, 't is allemaal nogal zwart/wit voorgesteld.

[guyugy]

Waar maar gemakkelijk van op de zijlijn...
Wanneer probeert hij er iets aan te doen door een verantwoordelijkheid op te nemen in het beleid van ons land ?

[Gast]

Waar maar gemakkelijk van op de zijlijn...
Wanneer probeert hij er iets aan te doen door een verantwoordelijkheid op te nemen in het beleid van ons land ?

Hij neemt met zijn bedrijf al genoeg verantwoordelijkheid op. Dergelijke speeches zijn nodig, want van de 3 miljoen werkende mensen, zijn er nog een hele hoop boomknuffel en wereldverbeteraars stekeblind voor de realiteit.

[erik219]

Waar maar gemakkelijk van op de zijlijn...
Wanneer probeert hij er iets aan te doen door een verantwoordelijkheid op te nemen in het beleid van ons land ?

zoals Logic ook zegt: hij zet 6000 mensen aan het werk. Ik denk dat dat al genoeg "bijdrage aan het beleid" is...
Ge kunt niet verwachten van die mens dat hij nu ook nog eens minister gaat spelen...

[fblade]

Ik kwam het net posten eigenlijk maar zag dat het hier al stond ...

Groot gelijk die kerel - en groot gelijk dat veel van zijn 6000 mensen in het buitenland ingeschreven staan.
Als de fiscus u dan kom belasten met een VAA omdat je je hardwerkende mensen gewoon een warme middag maal schotelt na een 12 uren werkdaag op een boot ...dan zou ik ook zo reageren en het nog verder aftrappen. (ps: mijn broer werkt daar)

ps: het VAA dat ze op tafel hebben moeten leggen was 2 milj.

[noctilucus]

zoals Logic ook zegt: hij zet 6000 mensen aan het werk. Ik denk dat dat al genoeg "bijdrage aan het beleid" is...
Ge kunt niet verwachten van die mens dat hij nu ook nog eens minister gaat spelen...

Precies! En De Nul slaat wel vaker de nagel op de kop, nog één van de weinigen met erg veel gezond verstand.